天津戴斯捷標識技術有限公司成立4年，從事噴碼行業16年，在噴碼領域內已占有一席之地，成就雖有，但危機仍存，如果公司獲得長效發展，必須要進行人才培訓和儲備。10多年的企業管理和發展經驗告訴我們，員工需要發展，不可能讓一個售后人員在這個崗位上做一輩子，他們需要發展，我們就必須起到提攜和幫助的作用，這是我們歐碼公司的責任，更是歐碼的義務。我們不期望，甚至非常反對一個員工在一個崗位做5年10年甚至更長，公司發展需要人才，我們希望他們有所成長，能夠成為一個能夠在一個地區或者更大區域發揮更大作用的中高級的人才，而不是兢兢業業的老黃牛。?

自古以來，從來人才都是天生的，是學習和鍛煉出來的，破繭就是為了讓大家有了一定經歷和磨練后再給大家一個突破。突破以往的習慣和定向思維，突破以往的工作內容，突破以往的工作方式，向更高的方向和職務發展，給大家一個更好的發展空間和前程，只有破繭才能騰飛，俗話說：不破不立，無論個人和企業都要經歷破和立的關口，才見輝煌之光！

2016年，戴斯捷公司將努力打破目前噴碼機混亂市場局面，通過技術升級和創新以及越來越健全的服務網絡將噴碼機市場價格戰轉向價值戰，因為一個品牌、一個企業、一臺合格的噴碼機首先應該體現其產品價值而不是價格。爭取2017成為重慶地區乃至全國銷售冠軍！ 2022年將會是我們接受最具挑戰的一年，我們將會攜同我們的同行也是戰友（雖然我們會互相競爭），更加努力地提升我們的技術力量，更加努力地完善我們的服務網絡，更加嚴格地規范我們的服務行為，更加高效高質量的服務客戶，這才能讓我們立于不敗之地，我們始終相信世界沒有想不到的事，只做不到的人！?